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笔趣阁 > 玄幻小说 > 重生99做汽车巨头 > 第454章 简单粗暴用钱砸,大力出奇迹

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    在许多人的印象当中,半导体企业都是高科技企业,员工数量不多,里面都是高技术人才。

    这句话,后半句没有问题,但是员工数量不多却是完全不对的。

    像是英飞凌,在后世有约名员工。

    意法半导体约有名员工。

    恩智浦有大约名员工。

    德州仪器有约名员工。

    而大家耳熟能详的英特尔,更是有约13万名员工。

    哪怕是大家不是很熟悉的美光,全球也有差不多10万名员工。

    这些企业的员工里头,研发人员的数量占比一般都超过了20%。

    可以说,半导体企业是一个资金、技术、人力密集型企业,门槛不是一般的高。

    缺了哪一样都是不行的。

    很显然,章京说至少需要1000名技术人员,已经是往小里说了。

    南山集团要想把半导体事业做大做强,需要的员工数量可远远不止1000人。

    哪怕是前期的研发人员,也得准备个两三千人才能做出点成绩出来。

    后面再加上工厂的员工的话,轻轻松松就突破了1万人的大关。

    甚至将来成为南山集团里面员工数量最多的公司也不奇怪。

    曹阳能够理解这些,自然就不会因为章京提出的1000名高收入技术人员的成本支出而有什么不同意见了。

    “老章,南山半导体很烧钱,这个我已经有心理准备了。”

    “你放心好了,我已经准备了500亿人民币用来发展南山半导体,哪怕是一年烧掉100个亿,也能先坚持个五年。”

    “你就按照一年100亿的预算去花,尽快的借着金融危机的机会,把相关的人才都给吸引过来。”

    “时间不要拖得太长,面对这么严峻的局面,各国肯定也会有一些刺激的政策和救市的措施出来。”

    “到时候指不定各行各业很快就可以开始走出危机,给大家一个意外的惊喜。”

    “那个时候再想快速的招募到大量的人才,可就没有那么容易了。”

    曹阳是知道再过两个月四万亿的救市方案就要出来了。

    华夏率先摆脱了金融危机的影响,经济重新恢複了快速发展。

    而伴随着华夏的恢複,其他国家的许多产业也快速的複苏。

    甚至一些行业还出现了供不应求的新局面。

    这个情况,现在肯定是没有谁敢相信的。

    所以曹阳想在今年之内就把相关的人才招聘给落实了,赶紧把人给搞回来。

    至于花钱?

    在美利坚金融市场前前后后捞了差不多100个亿美元,除掉购买捷豹路虎的23亿之外,还有差不多80亿美元。

    这笔资金用来支持南山半导体的发展,绝对是足够了。

    至少在五年内是足够了。

    “曹总,我们真的一年就有100亿人民币的预算吗?”

    章京忍不住咽了咽口水,有点目瞪口呆的看着曹阳。

    这个消息实在是太震撼了。

    这可是2008年的100亿人民币。

    这个时候,羊城的房价普遍都还没有过万,帝都市区一万多块一平的房子还有一大把。

    猪肉也才八九块钱一斤,大学生的工资,普遍也就是三千元一个月左右。

    曹阳一口气给章京许诺了500亿的投资,还可以再5年内把它花完。

    放眼整个华夏,绝对找不到比这更加土豪的老板了。

    “章总,现在的南山集团,除了星辰汽车之外,南山发动机和南山变速箱是非常核心的两个公司,为集团贡献了大量的营收和利润。”

    “但是十年之后,南山半导体在集团内的地位,绝对是超过南山发动机和南山变速箱,甚至比星辰汽车的地位都还要高。”

    “我对南山半导体是有很高的期待的,要不然也不会想着拿500亿元的资金出来搞半导体。”

    “当然了,这个数字你我心中有数就行了,现在暂时不需要对外去宣传。”

    “反正招聘人员的时候,大胆的去招就行了。”

    “像是东瀛瑞萨电子、nec电子、罗姆、尔必达等公司的员工,只要愿意来羊城或者魔都上班,那么他们现在享受的一切福利待遇,我们都可以同样给他。”

    “在这个基础上,我们甚至还可以给他们的工资翻一番,给他们安排免费的住房。”

    “不要看他们现在随便一个人的年收入就有五六十万人民币,翻一番之后特别的夸张。”

    “到时候我们可以同步的招募华夏本土员工,让他们起到以老带新的作用,最快速度的培养本土人才。”

    “今年内完成人才的招募,明年一季度开始结合星辰汽车和南山汽车零部件的需求,开始修建属于我们自己的半导体封装工厂,甚至是晶圆工厂。”

    “现在全球经济很不景气,并且大家普遍认为未来的环境会更差。”

    “不少半导体企业都取消或者开始延迟相关工厂的建设,但是一些设备之前是已经订购了。”

    “有些公司宁愿付违约金也不愿意继续要那些设备,对于光刻机等价格很高的设备厂家来说,肯定也是很头疼这样子的局面。”

    “这个时候我们主动去找人家购买设备,不仅不会受到什么限制,价格上面还能有比较大的优惠。”

    “错过了这个机会,以后就没有那么好的时机了。”

    “.

    现在提前布局,到时候也不至于被人打蒙了。

    “曹总,你放心!”

    “公司如此信任我,如此重视南山半导体,我就是拼了老命也要把它搞好。”

    “等会我就开始给以前的同学、朋友联系,看看能不能尽可能多的拉人来到南山半导体发展。”

    “我们现在已经有六七百人的团队,以这个为基础,在今年内将公司的员工数量扩大到2000人应该是没有问题的。”

    “争取在明年一季度的时候,把公司员工的数量增加到3000人,到时候就可以开始将落实一些工厂的布局了。”

    章京显得非常激动。

    他从来没想到过自己居然有机会在那么大的舞台中发挥自己的能力。

    “放开手,大胆的去干!”

    “接下来的一段时间,我也会尽可能的把精力放在南山半导体上,跟大家一起努力。”

    我是一块砖,哪里需要就往哪里搬。

    曹阳的这个觉悟,还是非常到位的。

    而就在曹阳和章京在商量着半导体事业的同一天,田荣人才技术有限公司的办公室里头,合伙人岳瑞愁眉苦脸的跟老板田荣吐槽着现在的困境。

    “田总,这生意没法做了啊。”

    “几个月前谈好的人才需求,我们花费了大量的心血筛选到了合适的人才给客户推荐过去,结果人家却是突然冒出来说今年取消人员招聘了。”

    “要是一个客户那边碰到这样子的情况就算了,接连好几家客户都是这样子,搞得我们最近一周一张单子都没有出。”

    对于猎头公司来说,主要的收入就是给客户招聘到合适的人才。

    只要招聘到一个人才,往往就能获得这个人年薪20%~30%的服务费。

    这可绝对不是一笔小钱。

    生意好的时候,这么一家只有几十个人的猎头公司,一月的净利润都能超过100万元。

    这可是除掉了人员成本、房租等各种开销之后的净利润。

    但是生意不好的时候,那就惨了。

    每个月亏个几十万是太正常不过的事情了。

    今年上半年,行情都还算是比较正常的。

    但是进入到下半年之后,情况就开始发生变化了。

    特别是雷曼破产这个事情突然冒出来之后,好几家公司立马就果断的停止了人才招聘。

    岳瑞还不知道会有多少公司跟风取消今年的招聘计划。

    市场都没有了,猎头公司的日子自然就不好过了。

    “今年的情况确实是有点麻烦,我们可能得考虑减少一部分员工,从而降低公司的运营成本。”

    “要不然的话,不用半年时间,公司就得考虑关闭的问题了。”

    田荣对公司是有感情的,但是感情不能当钱用。

    如果感情和钱发生冲突了,他肯定是选择钱的。

    “每一个老员工背后都有一系列的人脉资源,我们要是裁员了,以后重新招募新人,可就没有那么容易上手呢。”

    岳瑞不担心裁员裁到自己身上,但是他还是不大希望公司采取裁员的措施的。

    这样子虽然能够降低成本,但是也把公司的未来给毁掉了。

    “你说的有道理,但是我们首先需要考虑的是活下去。”

    “上个月就没有盈利,这个月铁定是要亏本了,下个月继续亏下去的话,你觉得还能坚持亏损到什么时候?”

    田荣的话说的也是很不客气。

    岳瑞也是公司的合伙人,亏钱也有他的一份子。

    不过,就在岳瑞纠结着应该怎么跟田荣表达自己的观点的时候,手机响了。

    跟老板谈话的时候,要是一般的电话,岳瑞肯定是不接的。

    但是他瞄了一眼来电显示,立马就跟田荣示意了一下,然后按下了接听键。

    伴随着电话那边的声音响起,岳瑞的表情很快就有了变化。

    “人数不限?”

    “待遇不限?”

    “越快越好?”

    岳瑞的表情很快就变得丰富了起来。

    前一分钟还头疼欲裂,不知道怎么面对公司业务下降的困局。

    现在却是开始要为如何联系上更多的潜在招募对象而发愁了。

    “怎么了?”

    “哪个客户要招人?”

    几分钟之后,岳瑞放下了手机,田荣立马就迫不及待的追问了起来。

    “田总,我们有救了!”

    “我们的公司要发了!”

    “南山半导体要招人了!”

    “现在不需要考虑裁员的事情,而是需要考虑增加人手了。”

    岳瑞的心情变得非常的好。

    这可是公司成立至今,从来没有碰到过的大单啊。

    关键是对方招聘的都是高技术人才,哪怕是提成的比例低了一点,一个人头下来,猎头费也是非常的可观。

    “南山半导体?”

    “他们之前不是找我们合作招募了一部分人员吗?”

    “怎么现在又突然要大规模的招人了?”

    作为南山集团主要的合作猎头公司的总经理,田荣对于南山集团的情况自然是比较熟悉的。

    这可是公司最大的客户。

    “南山半导体让我们去挖东瀛瑞萨电子、nec电子、尔必达等半导体企业的研发人员,三星、海力士、台积电等公司的研发人员也可以。”

    “只要是有真本事的,不管是研究存储器的研发人员,还是研究微处理器或者逻辑芯片的,他们统统都要。”

    “如果我们能够从英飞凌、美光、恩智浦、意法半导体等芯片巨头那边挖到掌握核心技术的研发人员,他们也都统统都要。”

    “这一次,他们没有给人才设定薪酬的限制,直接看对方之前的年薪,在这个基础上进行谈判。”

    “按照他们的说法,我们帮忙招募100人不嫌少,1000人不嫌多。”

    “田总,我们要发了!”

    岳瑞说到这里,整个人都要颤抖了。

    他们之前是跟南山半导体合作过的,有半导体行业的不少人才资源。

    甚至他们的人才库里面,就有不少半导体的人才。

    现在南山半导体放开来招募人马,他的好日子立马就要来了。

    “马上通知下去,今天所有的人都加班,一个都不许走。”

    “所有能够联系上的半导体人才,我们全部都要联系一遍。”

    “像是美利坚和欧洲那边有时差的,大家就等到半夜去联系。”

    “总之这一次谁要是敢掉链子,我就跟谁不客气!”

    “我相信大家都不会跟钱过不去,能不能在一个月内挣到一年的钱,就看大家是否够努力了。”

    听了岳瑞的话,田荣自然也能意识到这一次的机会对自己来说是多么的重要。

    只要这一次协助南山半导体把事情办的漂亮了,以后跟南山集团的合作就更加紧密了。

    今后甚至只要靠着南山集团吃饭,公司就能活得很不错了。

    而伴随着猎头公司的动静,行业内一些企业自然也能感受到南山半导体带来的影响。

    首当其冲的就是比亚迪微电子了。

    它们跟南山集团可是成立了比亚迪南山半导体有限公司,共同开发一部分难度不是那么高的芯片。

    公司现在也有七八百号人员,算是慢慢的进入到了正轨。

    但是现在看南山半导体的动作,显然是要在合资公司的基础之上,大力的发展半导体事业了。

    “曹总,现在的经济形势那么的恶劣,各行各业的发展都受到了影响。”

    “特别是半导体产业,以内存为代表的配件,价格大幅度的下跌,各个厂家都在亏损,并且还是巨亏的那种。”

    “这种情况下,南山半导体大量的从各个国际巨头那边挖人的话,是不是风险太大了?”

    王福听到相关的消息之后,忍不住给曹阳打了个电话。

    比亚迪也是很重视半导体事业的发展,早在2004年的时候就专门成立了比亚迪微电子。

    但是到现在为止,比亚迪微电子在行业内的知名度还是非常的低。

    那像是南山半导体,一出手就要震惊同行。

    “王总,星辰汽车已经公布了未来的fhev战略,到时候许多零件上都需要使用到芯片,我们不能一直都从外面购买。”

    “将来伴随着汽车技术的发展,汽车零部件上需要使用到的芯片数量也是在不断的增加。”

    “为了让南山集团能够一直稳定的发展下去,实现零部件的彻底国产化就非常有必要。”

    “到现在为止,星辰汽车上的零件,除了半导体元器件之外,大部分都已经实现国产化了。”

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