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第二天，一早空腹去医院做完体检的杨谦带着体检报告来到了公司。长期的加班有些亚健康，但指标都是正常范围。
林子怡收下报告，问道：“吃早餐了吗？”
“还没呢，一做完体检就过来了。”
“去三楼随便吃点吧！孙总还在上课，等下你吃完带你去挑个工位。”
上课？还在读书吗？
杨谦来到3楼，随便取了个面包，在咖啡机旁倒了杯咖啡。
试了试，两者都味道极好！
仔细看了看，居然都不是廉价食品和饮料，而都是出自水母超市的高端货品！
水母超市可是究极会员制超市啊！想进去购物都要办理会员卡，每年缴纳年费。里面的货品都是高端上乘的国际知名品牌，各项指标都远超零售同行。
这让杨谦更加的震惊公司的财力了。
回到四楼，在林子怡的带领下挑了个工位，就在凡佳杰的附近。
毕竟其它地方都没人，今天曹卓和孙无忧一样，有课要上，没来。
杨谦还是想选一个有人气的地方，和凡佳杰打了个招呼，得到了个简单“嗯”的回应。
林子怡让他不要介意，凡佳杰就是这䗼格。
打开电脑试了试，发现全是顶配！
在诧异之余，林子怡讲了讲昨天没说的工作时间制度和薪资发放方式。
这让杨谦更加诧异了。
9：00-11:00
14:00-17:00
上五休二，搁这养生呢？
薪资还每月1号就发放？不用财务各种克扣核算的吗？
孙无忧其实也想延续奶茶店的时间管理模式，但被监管会否掉了。
正经公司不像小店，要求了每周明面上必须有40h的工作时间，这让孙无忧作出了妥协，延长了时间，变成了朝九晚五。
随后，杨谦在林子怡的指导下正式签订了劳动合同，看着合同上的数字，杨谦这才知道，自己的薪资真的完成了跨越！
一月6w！
……
上午上完课的孙无忧吃了个饭，又睡了个觉，起来后便来了公司。
林子怡通知杨谦到四楼的总经理办公室商议之后的计划。
“杨谦啊！还适应吗？”
“适应，适应！”休闲会所，谁能不适应？除非身体不太健康的人才会不适应吧！
“适应就好，现在工牌还没制作，之后招募好团队后会统一发放工牌。”
“你对团队招募有什么想法吗？”
“孙总，你是想组建一个什么团队？”
“我想做一个枪战网游，这也是我请你来到这里的理由之一。”
“枪战网游的话需要美术部，技术部……”
终于到我会的了！杨谦靠着自己的行业经验分享了一堆基础的东西，孙无忧及时打断。
“行！我知道了，招募团队的事就交给你和林助理了，团队规模大概40人，我给你200w的经费，够吗？”
在孙无忧的挥霍下，本轮经费只剩下400w不到。
200w，在国内这个烂游横行的发展大环境下已经是一笔十分不菲的开销了。
天火工作室的穿越水线，实际开发资本也只耗了大概1000w，因为框架沿用了cs，而且很多东西都是廉价外包出去的。
看着杨谦欲言又止，孙无忧有些怀疑是不是自己给少了，不过没办法啊！经费有限啊！
好在监管会给出的规则中，管理人员的工资不计算在公司可使用经费中，管理人员比例不得高于1:5。
这才让孙无忧有一些挥霍的余地。
“300w！这是宣传pv前的资金，后续根据研发情况再作补充！”
“好的，好的，孙总，我一定尽力！”
“行了，行了。有什么问题你和林助理多沟通。”
……
在杨谦的努力之下，公司很快招够了一堆人。
基层管理的工资大概在1w-2w，基层工资一人5k+。
而林子怡这段时间则暂代人资总监，中间招收了几位秘书帮其处理文档，现在办公室内有2位助手。
看着初具规模的公司，孙无忧仿佛已经看到了自己朴实无华的富二代生活在向自己招手。
来这的新人都是一些行业不太出名的人，因为招聘的待遇并不高，而且名字很奇葩，好像告诉自己鲨碧才会进这家公司。
虽然写了些什么配套设施齐全，环境优越之类的p话。
但这都是骗人的！招聘的常规手段罢了！
可来了公司才发现，是真tmd优越啊！还不是一般的优越！
什么都有！完全就是休闲娱乐会所！
究极宽阔的办公桌，和自己之前喝口茶都怕撞到隔壁的情况截然不同。
而且这里的大佬都很有B格。
平时不怎么接触的老板孙总，究极男人浪漫的办公室一下就震撼了一群新人幼小的心灵。
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