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成立一个监察部门，这是陈夏考虑了很久的事情。四季集团目前的几大产业，都是暴利产业，
无论是南瓜藤制药、四季医院、龙丰药房、小商品公司、纺织公司、彩云之南、外贸公司、物业公司等，甚至新收购的屈臣士、百佳超市、丰泽电器等等
哪家公司手上的现金流，不是几亿，甚至几十亿的？
这不说是巨贪吧，你就是过过手，稍微有点歪心思，弄点钱吃点回扣谁又能知道呢？
可能有其他同事知道，但这就更麻烦，因为这会变成一个窝案，有钱大家赚，大家一起薅公司羊毛。
陈夏明白水至清则无鱼的道理，想要别人为你卖命，有些事情只能睁只眼闭只眼。
但早几个月，南瓜藤公司就发生了一起案子，一位采购部的小主管，居然拿了100万的回扣。
1992年的100万呐，你拿到首都去，都可以买十多套单元楼了，最后交到警局，估计要吃子弹了。
这样的小主管还有多少？
陈夏能管得住公司的高层，像叶世荣、陈巧姑、戴宁、虞得水这些人，都是他闯天下的老班底，都是可以信任的。
而且陈夏也没有亏待他们，年薪500万港币，加上年终奖，基本都在千万左右。
可是下面的人呢？蛀虫往往是从根子开始的，这也是“大企业病”里面的一种。
陈夏本身不懂管理，他是医生出身，不是工商管理硕士出来的，所以对于企业运作和管理没有多少经验。
更多的是靠自己重生的优势，去画个大圈，动动嘴皮子，跑断腿的还是下面的员工。
他可不想自己辛辛苦苦发展的集团公司，最后蛀空了，或者发生什么重大生产事故和产品信任危机。
所以成立一个“监察部门”，独立于所有分公司之外的“锦衣卫”还是很有必要的。
而这个“锦衣卫指挥使”又必须是他陈夏心腹中的心腹，是不可能被收买的那一种人。
这样的人选，目前在陈夏心目中并不多，
陈巧姑算一个，她管理的小商品公司很重要，更容易产生腐拜，因为下面的子公司太多了，对外采购的产品也太多了，她必须镇在那里。
第二个他信任的人是江小菊，这个小姑娘一直视陈夏为救命恩人，对他是死心塌地。
可惜江小菊忠诚度足够，能力不够，哪怕她一直在努力学习，但实话实说，难以胜任监察部长的位置，暂时能在后勤部门做管理工作。
那么剩下唯一能让陈夏百分百信任的，就是他的老丈人顾伟了。
老头有经验、有阅历、有手腕、有能力，
当了几十年的领导，什么样的事情没经历过？什么样的牛鬼蛇神没见过？什么样的魑魅魍魉能逃得过他的火眼金睛？
关键老头背景硬呀，老板的岳父，老板娘的亲爹，面对国丈爷，你就是想向皇帝进馋言，你也进不了。
那真是茅房打灯笼，找屎了。
第二天老头就高高兴兴去四季集团总部报道了，准备自己筹备监察部，要多少员工，要怎么找员工，陈夏都放手给老丈人。
集团也正式发了文件，下达到了各家分公司。
对了，监察部长级别是M3，理论上比各大分公司的总经理们都要高一级别，仅次于董事长和总裁。
陈夏则还有自己的事情要忙。
时间已经慢慢到了7月，高考成绩一出来，全国各地的考生云集越州，起码有几千人的规模。
苏省人民医院的黄锡医生夫妻俩，也带着儿子跑来了越州。
黄医生的儿子黄博今年考了608分，超过了重点本科录取线，正式的高考志愿填报了金陵大学医学院。
但这个只是备选方案，正选方案黄家已经想好了，一定是玛格利特医学院。
随同黄锡一家来到越州的，还有同单位的其他10个家庭。
医生家庭，做父母的都希望子女能子承父业，所以报考医学院的特别多，几十年下来，有可能一家三代都是医生。
这种医生世家，也更容易造就名医，因为圈内人际关系熟，更容易得到晋升机会。
黄锡一家下了火车后，就看到火车站广场好多免费接送车，这是四季集团提供的。
从火车站，再到汽车总站，再一路到达四季医院，总里程只有不到3公里，却方便了从外地前来就诊的患者和家属。
就是三轮车夫们有点不大高兴，这不是抢生意嘛。
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